pl en de

Kariera

Zatrudniamy ponad 300 osób na terenie całej Polski i to ludzie są najważniejszym kapitałem naszej firmy. Dlatego kadrę Murapolu budują najlepsi specjaliści. Dbamy o to, by pracownicy stale rozwijali się i podnosili swoje kwalifikacje. W tym celu regularnie organizujemy lub zapewniamy zewnętrzne szkolenia zawodowe czy kursy językowe. Umożliwiamy też podjęcie studiów. Podczas zajęć pracownicy dokształcają się w swoich dziedzinach lub zdobywają wiedzę z nowych obszarów, które mogą być wykorzystywane w ramach ich służbowych obowiązków. Jednocześnie wyróżniającym się pracownikom stwarzamy możliwości awansów. Potwierdzeniem tego jest fakt, iż kadra kierownicza Murapol S.A. w zdecydowanej przewadze składa się ze specjalistów wywodzących się bezpośrednio ze Spółki.

Wszyscy pracownicy objęci są atrakcyjnymi systemami motywacyjnymi, premiami, a także prywatnymi świadczeniami zdrowotnymi. Każdy z nich jest chroniony dodatkową opieką medyczną świadczoną przez prywatną firmę. Umożliwia to szybszy i bezpłatny dostęp do lekarzy oraz krótszy czas oczekiwania na specjalistyczne badania. Pakietem medycznym każdy pracownik może objąć również swoich najbliższych.Murapol odważnie stawia na absolwentów uczelni wyższych, będąc niejednokrotnie miejscem pierwszej pracy. Tu osoby świeżo po studiach mają możliwość, m.in. poprzez udział w płatnych programach stażowych, zdobycia cennego doświadczania zawodowego i wykorzystania zdobytej wiedzy teoretycznej w praktyce. To uczestnictwo w ambitnych zadaniach z zakresu budownictwa mieszkaniowego i obsługi procesu sprzedażowego, księgowego, prawnego czy finansowego inwestycji deweloperskich.

O naszym zaufaniu wobec młodych i ambitnych fachowców świadczy to, że średni wiek na kierowniczym stanowisku wynosi 34 lata. Priorytetowo traktowana jest przez Murapol S.A. wartość równych szans i jednakowego traktowania pracowników. Świadczy o tym fakt, że blisko połowę całej kadry spółki stanowią kobiety. Pełnią one w Murapol S.A. kluczowe stanowiska kierownicze, m.in. dyrektora finansowego, dyrektora działu kontrolingu, dyrektora działu realizacji inwestycji czy kierownika budowy. Na stanowiskach kierowniczych kobiety stanowią większość pracowników Murapol S.A.



ZapiszZapisz

Inwestujemy w naszych pracowników

Chronimy zdrowie i życie pracowników
Wiemy, że zdrowy pracownik, to skuteczny pracownik. Cała kadra Murapolu jest objęta systemem opieki medycznej świadczonym przez prywatną firmę. Umożliwia to szybki i bezpłatny dostęp do specjalistów. Ponadto każdy pracownik zyskuje możliwość dodatkowej ochrony od następstw nieszczęśliwych wypadków. Murapol współfinansuje składkę ubezpieczenia.
Zachęcamy do sportowej aktywności
Aktywność sportowa to nie tylko gwarancja dobrej kondycji, ale również przejaw troski o zdrowie i dobre samopoczucie. Zależy nam, by nasi pracownicy cieszyli się doskonałą formą fizyczną oraz mentalną. Dlatego wspieramy ich aktywność, współfinansując karty Multisport. To łatwy dostęp do setek siłowni, basenów i innych obiektów sportowych w całej Polsce.
Umożliwiamy rozwój zawodowy
Kadrę Murapolu budują najlepsi specjaliści. Dbamy o to, by pracownicy spółki stale rozwijali się i podnosili swoje kwalifikacje. Dlatego systematycznie organizujemy i zapewniamy im szkolenia. Podczas zajęć pracownicy dokształcają się w swoich dziedzinach lub zdobywają wiedzę z nowych obszarów, które mogą być wykorzystywane w ramach ich służbowych obowiązków.

Działania integracyjne

Zachęcamy naszych pracowników do zdrowego i aktywnego trybu życia, organizując sportowe wyprawy w najpiękniejsze miejsca Europy. Podczas nich można nie tylko podziwiać widoki, ale też przetestować swoją kondycję i wytrzymałość. Najbardziej wymagającym sprawdzianem hartu ciała i ducha jest rowerowy Transalp. Co roku śmiałkowie przez tydzień przemierzają na dwóch kółkach najbardziej wymagające trasy w wysokich Alpach. Transalp nie jest to jednak zwykła wycieczka w góry albo jazda po wertepach dla ćwiczenia techniki. To coś więcej, coś, co ma w sobie wartość symboliczną i epicką. - Najpiękniejsze w Transalpie jest pokonywanie własnych barier, widok alpejskich szczytów oraz to poczucie, jaką trasę się pokonało, gdy spogląda się za siebie. Niezwykłe jest też poczucie przejścia przez granicę pomiędzy Północą i Południem, która w sposób naturalny dzieli Europę - opowiadają rowerzyści z Murapolu. Uczestnicy wypraw podkreślają, że kluczem do czerpania przyjemności z wyprawy jest perfekcyjna forma fizyczna, którą przez wiele miesięcy kształtują na siłowni oraz podczas wspólnych treningów rowerowych m.in. w Beskidach.

Aktualne oferty pracy

Pozycja lidera rynku deweloperskiego to efekt pracy i talentów ludzi, którzy tworzą Murapol. Pracownicy to największy kapitał Spółki. Wnoszą do naszej organizacji nie tylko specjalistyczną wiedzę i umiejętności, ale również pasję i zaangażowanie. Współpracujemy z najlepszymi specjalistami z różnych dziedzin i zapewniamy im możliwość stałego rozwoju. Od 15 lat systematycznie inwestujemy w naszą kadrę, obecnie zatrudniamy blisko 300 osób w 11 oddziałach w całym kraju. Sprawdź aktualne ogłoszenia i dołącz do naszego zespołu.
Stanowisko Region Data publikacji Miejsce pracy
Architekt Śląskie 12.01.2017 Bielsko-Biała
Architekt Mazowieckie 12.01.2017 Warszawa
Architekt Małopolskie 12.01.2017 Kraków
Asystent Architekta Śląskie 12.01.2017 Bielsko-Biała
Asystent Architekta Mazowieckie 12.01.2017 Warszawa
Asystent Architekta Małopolskie 12.01.2017 Kraków
Kierownik budowy Wielkopolskie 12.01.2017 Poznań
Kierownik budowy Mazowieckie 12.01.2017 Warszawa
Kierownik budowy Kujawsko-Pomorskie 12.01.2017 Toruń
Inżynier budowy Śląskie 16.01.2017 Katowice, Tychy
Inżynier budowy Łódzkie 16.01.2017 Łódź
Inżynier budowy Dolnośląskie 16.01.2017 Wrocław
Kierownik Kontraktu Śląskie 16.01.2017 Katowice
Kierownik Kontraktu Łódzkie 16.01.2017 Łódź
Kierownik Kontraktu Dolnośląskie 16.01.2017 Wrocław
Administrator sieci komputerowej Śląskie 23.12.2016 Bielsko-Biała

Stanowisko:

Architekt

Region:

Śląskie

Data publikacji:

12.01.2017

Miejsce pracy:

Bielsko-Biała

Stanowisko:

Architekt

Region:

Mazowieckie

Data publikacji:

12.01.2017

Miejsce pracy:

Warszawa

Stanowisko:

Architekt

Region:

Małopolskie

Data publikacji:

12.01.2017

Miejsce pracy:

Kraków

Stanowisko:

Asystent Architekta

Region:

Śląskie

Data publikacji:

12.01.2017

Miejsce pracy:

Bielsko-Biała

Stanowisko:

Asystent Architekta

Region:

Mazowieckie

Data publikacji:

12.01.2017

Miejsce pracy:

Warszawa

Stanowisko:

Asystent Architekta

Region:

Małopolskie

Data publikacji:

12.01.2017

Miejsce pracy:

Kraków

Stanowisko:

Kierownik budowy

Region:

Wielkopolskie

Data publikacji:

12.01.2017

Miejsce pracy:

Poznań

Stanowisko:

Kierownik budowy

Region:

Mazowieckie

Data publikacji:

12.01.2017

Miejsce pracy:

Warszawa

Stanowisko:

Kierownik budowy

Region:

Kujawsko-Pomorskie

Data publikacji:

12.01.2017

Miejsce pracy:

Toruń

Stanowisko:

Inżynier budowy

Region:

Śląskie

Data publikacji:

16.01.2017

Miejsce pracy:

Katowice, Tychy

Stanowisko:

Inżynier budowy

Region:

Łódzkie

Data publikacji:

16.01.2017

Miejsce pracy:

Łódź

Stanowisko:

Inżynier budowy

Region:

Dolnośląskie

Data publikacji:

16.01.2017

Miejsce pracy:

Wrocław

Stanowisko:

Kierownik Kontraktu

Region:

Śląskie

Data publikacji:

16.01.2017

Miejsce pracy:

Katowice

Stanowisko:

Kierownik Kontraktu

Region:

Łódzkie

Data publikacji:

16.01.2017

Miejsce pracy:

Łódź

Stanowisko:

Kierownik Kontraktu

Region:

Dolnośląskie

Data publikacji:

16.01.2017

Miejsce pracy:

Wrocław

Stanowisko:

Administrator sieci komputerowej

Region:

Śląskie

Data publikacji:

23.12.2016

Miejsce pracy:

Bielsko-Biała
Murapol S. A. informuje, że na swoich stronach www stosuje pliki cookies (Polityka Plików Cookies). Kliknij "zgadzam się", aby ta informacja nie pojawiała się więcej.